Als Arbeitgeber:in sind Sie gesetzlich verpflichtet, Ihren Beschäftigten bestimmte aushangpflichtige Gesetze zur Verfügung zu stellen und das zwingend in der aktuell gültigen Fassung. Mit der aktualisierten Neuauflage von Haufe erfüllen Sie diese Pflicht schnell, sicher und ohne Aufwand.
Achtung: Verstoßen Sie gegen Ihre Aushangpflicht, können Ihrem Unternehmen Geldbußen von bis zu 5. 000 € drohen. Zusätzlich riskieren Sie Schadensersatzansprüche Ihrer Beschäftigten.
Warum sind aushangpflichtige Gesetze für Arbeitgeber:innen Pflicht?
Das Arbeitsrecht enthält zahlreiche Schutzvorschriften zugunsten Ihrer Arbeitnehmer:innen. Beschäftigte müssen sich direkt am Arbeitsplatz und ohne großen Aufwand, über ihre Rechte und Plfichten informieren können. Die Aushangpflicht gilt dabei
- Ab dem ersten Mitarbeitenden, unabhängig von der Betriebsgröße
- Für alle Betriebsteile jedes Stockwerk und jedes Gebäude benötigt einen eigenen Aushang
- Für alle Arbeitsweisen egal ob im Büro, Homeoffice oder im Außendienst
- Nur in der aktuellen Fassung veraltete Versionen erfüllen die Pflicht nicht
Was passiert bei einem Verstoß gegen die Aushangpflicht?
Wer seiner Aushangpflicht nicht nachkommt, riskiert gleich zwei rechtliche Konsequenzen:
- Bußgeld: Ein Verstoß gilt als Ordnungswidrigkeit und kann mit bis zu 5. 000 € geahndet werden
- Schadensersatz: Entsteht einem oder einer Beschäftigten durch den Verstoß ein Schaden, kann Ihr Unternehmen sich zusätzlich schadensersatzpflichtig machen
Aushanggesetze von Haufe Ihre Vorteile auf einen Blick
- Ihre gesetzliche Aushangpflicht ist sicher und vollständig erfüllt
- Sie verhindern Bußgelder von bis zu 5. 000 €
- Automatische Zusendung der neuesten Auflage Sie müssen sich um nichts kümmern
- Fertig gelochte Ausgabe, die Sie direkt aushängen können
- Profitieren Sie von bis zu 20 % Mengen-Rabatt ideal für mehrere Standorte
Was müssen Arbeitgeber:innen bei der Aushangpflicht beachten?
- Zugänglichkeit: Alle Beschäftigten müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen können
- Aktualität: Alle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand sein
- Vollständigkeit: Bei mehreren Stockwerken und Gebäuden ist in jedem Bereich ein separater Aushang erforderlich
- Digitale Alternative: Die Aushangpflicht kann auch mit einer digitalen Lösung über ein firmeninternes Intranet erfüllt werden, sofern alle Beschäftigten darauf zugreifen können.
Neu in der aktuellen Auflage 2026
- NEU: Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge
- NEU: Biostoffverordnung
- NEU: Mindestlohngesetz
- NEU: SGB IX
Welche Gesetze sind 2026 aushangpflichtig?
Die Sammlung von Haufe umfasst alle gesetzlich relevanten Vorschriften von allgemeinen Arbeitsschutzgesetzen bis hin zu spezifischen Schutzregelungen für besondere Beschäftigungsgruppen:
- Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
- Arbeitsschutzgesetz
- Arbeitssicherheitsgesetz
- Arbeitsstättenverordnung
- Arbeitszeitgesetz
- Betriebsverfassungsgesetz
- Biostoffverordnung
- Bundesdatenschutzgesetz
- Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
- Bundesurlaubsgesetz
- Datenschutz-Grundverordnung Auszug
- Entgelttransparenzgesetz
- Familienpflegezeitgesetz
- Gefahrstoffverordnung
- Heimarbeitsgesetz
- Infektionsschutzgesetz
- Jugendarbeitsschutzgesetz
- Kündigungsschutzgesetz
- Mindestlohngesetz
- Mutterschutzgesetz
- Nachweisgesetz
- Pflegezeitgesetz
- Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - Auszug
- Strahlenschutzgesetz (StrlSchG)
- Strahlenschutzverordnung (StrlSchV)
- Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Benutzung persönlicher Schutzausrüstungen bei der Arbeit
- Vermögensbildungsgesetz
- Wahlordnung Schwerbehindertenvertretung
- u. v. m.
Wie funktioniert der Aktualisierungs-Service?
Gesetze ändern sich regelmäßig. Mit dem Aktualisierungs-Service von Haufe müssen Sie sich keine Gedanken mehr machen:
- Automatische Zusendung der aktuell gültigen Neuauflage
- Kein manueller Aufwand wir beobachten Gesetzesänderungen für Sie und informieren Sie
- Garantiert rechtssichere Erfüllung Ihrer Aushangpflicht zu jeder Zeit
